1:1
Inglés ejecutivo para CEOs
Sesiones individuales centradas en negociación, oratoria y comunicación con clientes e inversores internacionales.
¿Tu equipo entiende inglés pero no consigue comunicar, negociar ni vender con él?
"El nivel de inglés no se mide en certificados, sino en las oportunidades que puedes aprovechar con él."
Cuatro pilares
Un programa de inglés diseñado desde los objetivos de negocio, no desde el libro de texto.
01
ROI Lingüístico y Auditoría de Progreso
(Accountability)
Progreso en competencias medibles, auditorías y feedback constante antes, durante y después de la formación.
02
Inglés ejecutivo: Liderazgo, negociación e impacto
(Business Impact)
Trabajo por objetivos claros y con impacto empresarial, presentaciones, negociaciones y dirección de equipos.
03
Enfoque Cognitivo y Aprendizaje Eficiente
(Neuro-Learning)
Retención acelerada de vocabulario y patrones, optimización de los tiempos y la carga cognitiva.
04
Seguridad Psicológica y Confianza Lingüística
(Empowerment)
Eliminación de bloqueos, fluidez bajo presión, mejora de la auto-imagen lingüística.
SOBRE NUESTRO MÉTODO
Inglés por objetivos, no por temario.
En Meridian creemos firmemente que las cosas se pueden hacer mucho mejor en materia de formación en inglés. Con años de experiencia en el mundo del inglés corporativo tanto en grupos como en tutoría one-on-one vamos más allá de las clases tradicionales conversacionales en las que el empleado simplemente “está mejorando”.
Además, como cualquier otra interacción humana, los componentes emocionales y cognitivos (atención, memoria, pensamientos...) no se pueden pasar por alto. Por ello, Meridian pone un énfasis especial en estas dimensiones humanas que siempre se ignoran.
1. ROI Lingüístico y Auditoría de Progreso (Accountability)
El inglés corporativo suele ser etéreo ("está mejorando") PERO en Meridian proporcionamos un servicio medible. Implementamos auditorías iniciales de competencias, creamos grupos de niveles y jerarquías adecuados, fijamos objetivos específicos por puestos de trabajo y entregamos métricas claras del progreso. El concepto financiero ROI adaptado a la formación en inglés corporativo. Transparencia, control y profesionalidad.
2. Inglés ejecutivo: Liderazgo, negociación e impacto (Business Impact)
No es "gramática por gramática", sino inglés aplicado a la toma de decisiones, negociación, liderazgo de equipos internacionales y presentaciones de alto impacto, con resultados tangibles y medibles. El objetivo es claro: Que tengáis la paz mental de que vuestra inversión se traducirá en reuniones más eficientes, correos más claros y propuestas comerciales cerradas con éxito, negociaciones efectivas, eficiencia...
3. Enfoque Cognitivo y Aprendizaje Eficiente (Neuro-Learning)
Sabemos cómo el cerebro adulto procesa, almacena y recupera un segundo idioma. Utilizamos la psicología cognitiva para romper bloqueos, optimizar la carga de memoria de trabajo y acelerar la fluidez sin frustración. Innovación, rigor científico y optimización del tiempo para una formación efectiva.
4. Seguridad Psicológica y Confianza Lingüística (Empowerment)
Nada de lo anterior sería efectivo sin el mayor freno: nuestros propios bloqueos, inseguridades y el miedo a hacer el ridículo. Atajar el aspecto emocional es clave y empodera al profesional. En Meridian sabemos que construir un entorno seguro donde tus profesionales ganen la confianza necesaria usar el inglés con confianza es de vital importancia.
Servicios
Cómo trabajamos juntos.
Equipos
Programas in-company por objetivos
Grupos reducidos por nivel y departamento, con objetivos definidos junto a dirección y seguimiento medible.
IntensivoA medida
Preparación para reuniones y viajes
Sprints intensivos antes de una feria, una visita internacional o una presentación clave.
CertificaciónBajo petición
Preparación de exámenes oficiales
Cambridge, IELTS y Linguaskill orientados a los requisitos reales de la empresa y del empleado.
A quién ayudamos
Profesionales que necesitan el inglés para trabajar.
- →CEOs y directivos que negocian o presentan en inglés.
- →Equipos comerciales que venden en mercados internacionales.
- →Personas técnicas que trabajan con documentación y clientes extranjeros.
- →Empleados con nivel intermedio estancado que no consiguen soltura.
- →Empresas que quieren un plan formativo bonificable y medible.
Señales de alerta
Indicadores de que no hablar bien inglés está frenando a tu empresa.
- 01Reuniones en inglés en las que el equipo apenas interviene.
- 02Emails y propuestas que se retrasan por la barrera del idioma.
- 03Años de academia sin mejora perceptible en el trabajo.
- 04Oportunidades comerciales perdidas por falta de fluidez.
- 05Formación genérica sin relación con el puesto real.
Metodología
Un proceso medible y sostenible.
01
Diagnóstico lingüístico
Prueba de nivel, entrevista oral y reunión con dirección para definir objetivos por puesto.
02
Plan por objetivos
Sesiones semanales con material propio de la empresa: emails, llamadas, reuniones y presentaciones.
03
Práctica en contexto real
Simulaciones de negociación, role plays y feedback correctivo individual sobre grabaciones.
04
Evaluación e informe
Prueba final comparativa, informe por participante y recomendaciones de mantenimiento.
Dinámicas más utilizadas
Role play de negociaciónElevator pitchShadowingRepetición espaciadaBusiness case studiesCorrección diferidaSimulación de llamadasPresentaciones cronometradas
Resultados
Cómo medimos el éxito.
Convertimos horas de clase en capacidad real de comunicar, negociar y vender en inglés, con evidencias objetivas del progreso.
Progresión de competencias según el MCER
Os acompañamos del A1.1 (principiante inicial) al C2.2 (dominio).
Auditoría constante tanto de los estudiantes como del docente
Asistencia regular, bienestar en clase, percepción de progreso.
Adaptabilidad y flexibilidad
Atajamos los problemas antes de que se hagan grandes.
ROI lingüístico
Informes claros donde se muestran el progreso desde inicio a final en aspectos clave: léxico, fluidez, comprensión…
Primer paso
Empecemos con una prueba de nivel y una reunión de objetivos.
Evaluamos el nivel real de tu equipo y definimos contigo qué debe conseguir cada perfil en inglés. Sin compromiso.
Contactar ahora
Nuestros valores
- Personalización
- Mejora continua
- Orientación a resultados
- Transparencia
- Enfoque win-win
Ubicación
Asturias, España
www.meridianformacion.es